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A FALTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MÉDIAS E PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UM ESTUDO DE CASO – Andreza Cristina Moraes e Erica Silva Firmo

É imprescindível a utilização da administração estratégica para as organizações que veem o mercado com constantes mudanças e percebem que novos concorrentes surgem a cada momento e que eles estão dependentes do que a sociedade impõe, devido a isso precisam estar alinhados e dispostos a encarar o seu concorrente.
A vantagem competitiva é o resultado de um planejamento estratégico bem estabelecido com ideias que favorecem a empresa no mercado.

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A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS – Ana Paula Ferreira Barbosa e Bruna Feitosa de Araujo

Este trabalho tem por objetivo realizar pesquisas sobre a importância do Recursos Humanos nas organizações, aplicando essa metodologia a pequenas empresas para que seja possível analisar e viabilizar a melhor forma de implantar um programa de Recursos Humanos a essas empresas de pequeno porte, para isso foi utilizado uma empresa modelo.

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O ESTRESSE DOS OPERADORES DE TELEMARKETING – Cláudia Batista dos Passos e Ingrid de Oliveira Freitas

Este artigo teve como objetivo identificar os fatores estressores existentes no trabalho dos operadores de telemarketing e o quanto a satisfação com o trabalho interfere no estresse do colaborador dessa categoria.

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MARKETING SUSTENTÁVEL: ESTUDO DE CASO EMPRESA PHILIPS DO BRASIL – Bruno Alves da Silva e Valquiria Vieira Figueiredo

O meio ambiente é um dos principais temas discutidos em todo planeta. O problema que foi exposto no século passado, hoje é um dos principais fatores que movimentam o mercado global. Investir em sustentabilidade significa para as empresas obter sucesso à médio e longo prazo, contribuir com a preservação do meio ambiente e desenvolvimento da sociedade. Em meio a um mercado extremamente competitivo

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Embalagens sustentáveis no Brasil: análise preliminar de seus fatores determinantes – Elaine C. S. Bomfim e Raquel F. de Lima

As embalagens têm um papel fundamental na sociedade desde a antiguidade, não somente para transportar o alimento ou produto, mas como uma forma de preservá-los até o descarte. Nesse sentido, a partir do despertar da consciência ecológica, percebemos que as embalagens transformadas em resíduos sólidos precisam de um fim adequado para não prejudicar a natureza. Impulsionando as empresas a inovar esse invólucro. Portanto, o artigo propõe analisar, preliminarmente, os fatores que influenciam as decisões das organizações a optarem pela produção de embalagens sustentáveis. Os resultados evidenciam que esses fatores determinantes estão relacionados a competitividade, marketing verde, legislação, consciência ambiental, tecnologia e responsabilidade social.

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A organização do Trabalho e os Modelos de Produção – Profa. Elaine C. Soares Bomfim

O início do século XX é marcado pela expansão industrial e a necessidade das empresas pela eficiência e organização do trabalho. Essa expansão é notada pelo taylorismo/ fordismo no gerenciamento da produção em massa, padronização, racionalização, divisão do trabalho, desenvolvimento da mecanização e a diferenciação de salários

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EMPRESAS FAMILIARES – Alexandre Cordeiro de Moraes e Rafael Barbosa Ribeiro

O estudo elaborado com relação às empresas familiares foi desenvolvido devido à grande importância dessas empresas no cenário nacional e internacional. Procurou-se analisar o funcionamento destas organizações, e como os membros da família lidavam com esta nova etapa; as dificuldades que foram passadas durante o processo; a forma que todos encontraram para o crescimento do negócio; os métodos para que torna-se o negócio profissionalizado, assim mantendo a organização em um ótimo nível de mercado.

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A IMPORTÂNCIA DO USO DE INDICADORES DE DESEMPENHO PARA O SETOR FINANCEIRO ESTRATÉGICO – Jonathan Domingues Ferraz

Este trabalho tem o intuito de tratar a importância da análise no uso de indicadores de desempenho no setor financeiro, do mesmo modo pretende mostrar como usar os diversos tipos de indicadores de forma estratégica para o melhoramento do departamento, até mesmo, para aprimorar os diversos processos existentes na organização, com o intuito de maximizar o valor das ações da mesma, facilitar os processos financeiros e, sobretudo, criar diferencial competitivo diante do mercado.

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O MARKETING SOCIAL DA INDÚSTRIA DE COSMÉTICO NATURA – Emanuel Silva Mafra e Karine Pereira Rodrigues

Este trabalho tem como objetivo averiguar as reais prerrogativas do marketing social em uma indústria de cosmético, sendo examinada a organização Natura, uma vez que esta é referência no que tange ao tema abordado. Foi utilizado como metodologia a pesquisa de campo com abordagem quantitativa, e aplicada com a ferramenta escala de Likert. Foram realizadas entrevistas com os colaboradores da empresa, contemplando perguntas fechadas, cujos resultados comprovaram que a Natura utiliza dessa estratégia de mercado como meio para alcançar o ápice do júbilo e reconhecimento de seus clientes, sócios, funcionários e sociedade, mas também, para obter maior retorno positivo do mercado, logo, maior lucratividade.

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FATORES ESTRESSORES NO TRABALHO DO OPERADOR DE TELEMARKETING – Claudia Batista dos Passos e Ingrid de Oliveira Freitas

Este estudo teve como objetivo identificar os fatores estressores existentes no trabalho dos operadores de telemarketing e o quanto a satisfação com o trabalho interfere no estresse do colaborador dessa categoria.

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