O COACHING COMO INSTRUMENTO DE MELHORIA PESSOAL, PROFISSIONAL E EMPRESARIAL – Marcelo Correa Medeiros

Segundo o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, o Coaching é: “A maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade e a carreira que mais cresce no mundo”.

É um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras visando à conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro. Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada.

Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através das chamadas sessões, onde um profissional chamado Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, também conhecido como coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja.

As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.

Benefícios pessoais e profissionais do Coaching
• Desenvolvimento pessoal e profissional de forma integral;
• Desenvolvimento da visão holística, sistêmica, visão do todo;
• Elevação da felicidade e realização;
• Conquista do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
• Evolução e melhoria contínua;
• Melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior;
• Equilíbrio e inteligência emocional;
• Quebra de crenças limitantes;
• Alinhamento de valores e missão de vida;
• Novas competências e aprimoramento de habilidades;
• Diminuição de estresse e cargas negativas;
• Melhora nos relacionamentos no âmbito pessoal, familiar e empresarial;
• Aumento da congruência interna e externa;
• Melhoria da autoestima e autoconfiança;
• Melhoria no controle das emoções;
• Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças.

Em que situações o Coaching pode te ajudar?
O Coaching não é indicado apenas aos profissionais com cargos de liderança e gestão. Ele é direcionado para qualquer pessoa independente da carreira ou profissão escolhida. O coaching é um excelente aliado a todos aqueles que buscam potencializar seus resultados e desenvolverem grandes habilidades, independente da área ou função exercida.

Veja algumas situações em que o Coaching pode auxiliar sua vida e carreira:
• Desmotivação na profissão;
• Melhora de desempenho e produtividade;
• Mudança de emprego ou de função exercida;
• Desenvolvimento de novas habilidades;
• Crescimento pessoal e profissional;
• Aumento de resultados;
• Busca por novos desafios;
• Desejo de uma nova profissão, a de Coach;
• Desenvolvimento de liderança e equipes;
• Busca por reconhecimento profissional;
• Mudança ou criação do próprio negócio;
• Auxílio no processo de emagrecimento;
• Melhoria e melhor controle da vida financeira;
• Melhoria nos relacionamentos amorosos ou sociais;
• Métodos para auxiliar nos estudos para concursos;
• Quebra de comportamentos e crenças limitantes;
• Desejo por uma promoção dentro da empresa.

Principais termos utilizados no Coaching
Conheça as principais definições que utilizadas nos processos de Coaching e seus significados:
• Coaches
Trata-se do plural de Coach, ou seja, todos os profissionais que exercem a profissão de Coach em qualquer contexto.
• Coach
Trata-se do profissional capacitado e habilitado a aplicar os processos de Coaching em pessoas e organizações.
• Coachee
Também chamado de cliente, trata-se das pessoas que se submetem aos processos de Coaching.
Por que utilizar o Coaching?

“No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver esta habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.” Esta famosa frase dita por Jack Welch, o CEO mais admirado do mundo nos mostra como o Coaching pode ser fundamental no alcance do sucesso de profissionais e organizações nas mais diversas áreas empresariais.

O Coaching tem sido utilizado por organizações em todo o mundo com o objetivo de potencializar e acelerar o alcance de grandes e efetivos resultados no mundo dos negócios, além de desenvolver o potencial do capital humano.

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